A formação baseadabrazino como funcionabrazino como funciona competências foca-sebrazino como funcionabrazino como funciona três características-chave: aprendizagem centrada no aprendiz, diferenciação e resultados de aprendizagem.

• Aprendizagem centrada no aprendiz: a formação é personalizada e adaptada ao ritmo e necessidades de cada indivíduo.
  
• Diferenciação: o processo de aprendizagem é flexível, permitindo que o aluno possa demonstrar competência e habilidadebrazino como funcionabrazino como funciona diferentes domínios de conhecimento de formas personalizadas.
  
• Resultados de aprendizagem: a ênfase é postabrazino como funcionabrazino como funciona demonstrar competênciabrazino como funcionabrazino como funciona um assunto específico,brazino como funcionabrazino como funciona vez de passar um determinado período de tempobrazino como funcionabrazino como funciona aula.
  

Conforme {nn}, a formação baseadabrazino como funcionabrazino como funciona competências pode ser divididabrazino como funcionabrazino como funciona três grupos principais de competências:

• Competências criativas: criatividade, imaginação e resolução de problemas.
  
• Competências colaborativas: inteligência emocional, trabalhobrazino como funcionabrazino como funciona equipe e adaptação.
  
• Competências de comunicação: expressão, linguagem e empatia.
  

No Brasil, as organizações têm vindo a dar cada vez mais valor à formação baseadabrazino como funcionabrazino como funciona competências, uma vez que este tipo de abordagem permitirá que os trabalhadores adquiram as habilidades necessárias para atingirem os objectivos do negócio.